Вопрос в области трудового права
Статус: Пользователь
Регистрация: 27.09.04
Тем: 19
Ответов: 323
30.09.11 15:03 Сообщение № 0

Здравствуйте! Больничный лист по беременности обязаны оплатить в любом случае в бухгалтерии, а не в отд.кадров. На счет заявление я не понял что-то.

Статус: Пользователь
Регистрация: 11.11.11
Тем: 0
Ответов: 1
11.11.11 10:24 Сообщение № 1

Здравствуйте всем! я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком хотела бы продлить его до достижения ребенком трех лет и могу ли я получить пособие по больничному листу в связи со второй беременностью, находясь в декретном отпуске с первым ребенком?

Статус: Пользователь
Регистрация: 05.12.11
Тем: 0
Ответов: 2
05.12.11 22:46 Сообщение № 2

Здравствуйте! Неделю назад по пути на работу за полчаса до работы я упала и повредила копчик. С понедельника выписан больничный. У меня вопрос - должна ли мне компания выплатить компенсацию или оплатить курс лечения, т.к. это случилось по пути на работу, да еще и в выходной день. Если да, то какой статьей это регулируется. Буду очень благодарна за ответ.

Статус: Пользователь
Регистрация: 29.12.11
Тем: 0
Ответов: 1
29.12.11 19:49 Сообщение № 3

Здравствуйте!У моего отца с зарплаты высчитывают каждый месяц 8% на отпуск.ЗАКОННО ЛИ ЭТО?

Статус: Пользователь
Регистрация: 31.01.12
Тем: 0
Ответов: 1
31.01.12 15:54 Сообщение № 4

Привет всем, впервый раз и сразу вопрос: если сократили должность женщины, у которой отпуск по уходу за ребенком (декретница), куда ее надо оформлять на вышестоящуюю (если нет равнозначной) или нижестоящую, при этом очень высокая квалификация????

Статус: Пользователь
Регистрация: 07.02.12
Тем: 0
Ответов: 1
07.02.12 20:13 Сообщение № 5

после трудового отпуска (с22.112.2011г. по 11.01.2012г.)  работник отработал в субботы 14.01.12г., 21.01.2012г., 28.01.2012г., 04.02.2012 г - теперь просит предоставить ему 4 выходных дня. Насколько это правомерно?(у него 5-дневная рабочая неделя)  Если дать эти дни - в табеле ставить - выходной? Тогда другим, отработавшим после отпуска в субботы, эти субботы оплачивать как работу в выходной?

Статус: Пользователь
Регистрация: 10.02.12
Тем: 0
Ответов: 1
10.02.12 00:10 Сообщение № 6

Здравствуйте,мне нужны современные ученые в области трудового права,которые занимаются проблемами темы:Предмет,метод и система трудового права России.

Статус: Пользователь
Регистрация: 14.02.12
Тем: 0
Ответов: 1
14.02.12 01:47 Сообщение № 7

здравствуйте

Помогите советом. Собираюсь писать докторскую

может быть  по трудовому праву КР и Германии. Какая тема настоящий момент актуально в КР,?

Или по корпоративному праву КР и Германии или может Формы правления.

Всем спасибо.

Статус: Пользователь
Регистрация: 19.03.12
Тем: 0
Ответов: 1
19.03.12 23:16 Сообщение № 8

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,имеет ли силу трудовой договор (направление на учёбу),если на момент его подписания мне было 17 лет,а подписывал я его единолично.

Статус: Пользователь
Регистрация: 27.09.04
Тем: 19
Ответов: 323
28.03.12 14:24 Сообщение № 9

Будет иметь силу. Надеюсь на тот момент был правильно заключен договор.

Статус: Пользователь
Регистрация: 20.04.12
Тем: 0
Ответов: 1
20.04.12 22:05 Сообщение № 10

Здравствуйте! новая должность в гос.службе специалист сектора социального развития. Я -новый сотрудник, естественно не очень хорошо знаю свои права и обязанности. подскажите где взять должностную инструкцию и есть ли она вообще? И вообще перестанут ли "футболить" новеньких на работе? оказывается на госслужбе к женщинам и мужчинам нельзя обращаться как "девушка - мужчина" - это нарушение этики. Бред неправда -ли? А если я еще не всех знаю по имени -отчеству как мне обращаться? не иначе как девушка или мужчина. подскажите как правильно реагировать на подобные выпады со стороны начальства? спасибо

Статус: Пользователь
Регистрация: 27.09.04
Тем: 19
Ответов: 323
23.04.12 11:39 Сообщение № 11

Маша, думается если есть долж.инструкция, вы должны спросить с начальства вашего сектора. "Футболить" перестанут когда авторитет заработаете.. На счет этикета надо посмотреть...

Статус: Пользователь
Регистрация: 23.04.12
Тем: 0
Ответов: 4
23.04.12 18:52 Сообщение № 12

здравствуйте, я работаю учителем в школе. у нас всех сотрудников заставляют работать до с 9 до 16.00. говорят, что мы не вырабатываем норму. летом срывают с отпусков  и отгулы не получаем, т к учебный процесс срывать не хотим. у каждого администратора есть свой дежурный день с 08 до 17.30. во время каникул субботний день считается методическим или это подарок от администрации?  правомочно ли это? мы должны подчинятся этим правилам? большое спасибо!

Статус: Пользователь
Регистрация: 27.09.04
Тем: 19
Ответов: 323
24.04.12 13:30 Сообщение № 13

Гульмира, для меня непонятная ситуация , но хотелось бы помочь. На счет нормы - мне сложно сказать чего либо. Думаю Вам стоит обратиться в мин-во образования, но конечно лучше постараться разобраться с дирекцией школы..

Статус: Пользователь
Регистрация: 27.09.04
Тем: 19
Ответов: 323
24.04.12 13:33 Сообщение № 14

Как думаете новый трудовой кодекс будет лучше чем действующий?