Здравствуйте всем! я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком хотела бы продлить его до достижения ребенком трех лет и могу ли я получить пособие по больничному листу в связи со второй беременностью, находясь в декретном отпуске с первым ребенком?
Здравствуйте! Неделю назад по пути на работу за полчаса до работы я упала и повредила копчик. С понедельника выписан больничный. У меня вопрос - должна ли мне компания выплатить компенсацию или оплатить курс лечения, т.к. это случилось по пути на работу, да еще и в выходной день. Если да, то какой статьей это регулируется. Буду очень благодарна за ответ.
Привет всем, впервый раз и сразу вопрос: если сократили должность женщины, у которой отпуск по уходу за ребенком (декретница), куда ее надо оформлять на вышестоящуюю (если нет равнозначной) или нижестоящую, при этом очень высокая квалификация????
после трудового отпуска (с22.112.2011г. по 11.01.2012г.) работник отработал в субботы 14.01.12г., 21.01.2012г., 28.01.2012г., 04.02.2012 г - теперь просит предоставить ему 4 выходных дня. Насколько это правомерно?(у него 5-дневная рабочая неделя) Если дать эти дни - в табеле ставить - выходной? Тогда другим, отработавшим после отпуска в субботы, эти субботы оплачивать как работу в выходной?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,имеет ли силу трудовой договор (направление на учёбу),если на момент его подписания мне было 17 лет,а подписывал я его единолично.
Здравствуйте! новая должность в гос.службе специалист сектора социального развития. Я -новый сотрудник, естественно не очень хорошо знаю свои права и обязанности. подскажите где взять должностную инструкцию и есть ли она вообще? И вообще перестанут ли "футболить" новеньких на работе? оказывается на госслужбе к женщинам и мужчинам нельзя обращаться как "девушка - мужчина" - это нарушение этики. Бред неправда -ли? А если я еще не всех знаю по имени -отчеству как мне обращаться? не иначе как девушка или мужчина. подскажите как правильно реагировать на подобные выпады со стороны начальства? спасибо
Маша, думается если есть долж.инструкция, вы должны спросить с начальства вашего сектора. "Футболить" перестанут когда авторитет заработаете.. На счет этикета надо посмотреть...
здравствуйте, я работаю учителем в школе. у нас всех сотрудников заставляют работать до с 9 до 16.00. говорят, что мы не вырабатываем норму. летом срывают с отпусков и отгулы не получаем, т к учебный процесс срывать не хотим. у каждого администратора есть свой дежурный день с 08 до 17.30. во время каникул субботний день считается методическим или это подарок от администрации? правомочно ли это? мы должны подчинятся этим правилам? большое спасибо!
Гульмира, для меня непонятная ситуация , но хотелось бы помочь. На счет нормы - мне сложно сказать чего либо. Думаю Вам стоит обратиться в мин-во образования, но конечно лучше постараться разобраться с дирекцией школы..
