Работа при -39 градусов мороза и более в высокогорных районах
Привилегии для работника при -39 и более
Статус: Пользователь
Регистрация: 11.01.17
Тем: 1
Ответов: 3
11.01.17 09:45 Сообщение № 0

Добрый день!, дайте пожалуйста совет, работа на высокогорном районе при минус 39 и более градусов какие выгоды может получить работник и как найти документацию по данной теме? 

Статус: Пользователь
Регистрация: 25.12.15
Тем: 0
Ответов: 24
11.01.17 10:35 Сообщение № 1
Работникам предприятий, учреждений, организаций, расположенных в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах, гарантируется выплата районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к должностному окладу.
Смотрите:
Закон КР от 28 июня 1996 года N 33 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих и работающих в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах";
постановление Правительства КР от 25 июня 1997 года N 377 "Об оказании государственной поддержки лицам, проживающим и работающим в высокогорных и отдаленных зонах Кыргызской Республики";
постановление ЗС Жогорку Кенеша КР от 11 декабря 1996 года З N 579-1 "Об утверждении Перечня населенных пунктов, расположенных в высокогорных и отдаленных зонах КР";
постановление Жогорку Кенеша КР от 2 апреля 2007 года N 1767-III "Об утверждении Перечня населенных пунктов, расположенных в высокогорных зонах КР".
Статус: Пользователь
Регистрация: 11.01.17
Тем: 1
Ответов: 3
11.01.17 11:05 Сообщение № 2

а правда, что когда на улице минус 40 работа прекращается на некоторое время

Статус: Пользователь
Регистрация: 16.03.07
Тем: 2
Ответов: 248
11.01.17 11:08 Сообщение № 3

Относительно работы при температуре минус 39 градусов можно добавить, что согласно Трудовому кодексу работа при особых климатических условиях отнесена к работам в особых условиях труда. А это значит, что оплата труда работников, занятых в особых условиях труда, производится в повышенном размере.

Правительством КР утвержден перечень работ с особыми условиями труда, а также положение о порядке установления доплат (постановление Правительства КР от

от 27 апреля 2015 года N 258).

Статус: Пользователь
Регистрация: 11.01.17
Тем: 1
Ответов: 3
11.01.17 11:35 Сообщение № 4

ну как доказать работодателю, что проработали определенный период в тяжелых климатических условиях (-40 к примеру) ссылаясь на какой документ или пункт какого закона, я в перечне не нашел подходящий пункт

Статус: Пользователь
Регистрация: 20.11.07
Тем: 0
Ответов: 146
16.01.17 10:23 Сообщение № 5

Вы также можете ознакомиться с Классификацией чрезвычайных ситуаций и критерии их оценки в Кыргызской Республике утвержденная постановлением Правительства КР 17 ноября 2011 года N 733. Данная  классификация определяет организационно-правовые нормы оценки чрезвычайных ситуаций по степени их тяжести и регулирует отношения, возникающие в процессе деятельности органов государственного управления, местного самоуправления Кыргызской Республики, организаций, предприятий и учреждений, независимо от форм собственности, в области Гражданской защиты.

Чрезвычайные ситуации классифицируются по следующим признакам:

- по количеству пострадавших;

- по экономическому ущербу;

- по количеству населения с нарушенной жизнедеятельностью.

 

Обстановка, сложившаяся на определенной территории, может быть признана чрезвычайной ситуацией только на основании решения Межведомственной комиссии по Гражданской защите Кыргызской Республики.

В данной классификации приведены виды чрезвычайных ситуаций по характеру их проявления и критерии их оценки.

Согласно Классификации если температура воздуха минус 35 град. Цельсия и менее в течение 5 дней и более в зоне земледелия относиться к чрезвычайной природной ситуации.



Статус: Пользователь
Регистрация: 11.01.17
Тем: 1
Ответов: 3
16.01.17 14:30 Сообщение № 6

ок, теперь понятно