Добрый день!

Согласно статьи 135 Трудового Кодекса КР 

Расчет отработанных в рабочем году полных месяцев производится следующим образом:

3) остаток дней, составляющий 13 и больше рабочих дней, округляется до полного месяца, а составляющий меньше 13 рабочих дней из подсчета исключается.

Вопрос: как получить среднемесячное число рабочих дней за год? Это какая-то фиксированная величина, установленная законодательно, или его нужно рассчитать? 

Я сначала взяла его в ПРАВИЛАХ исчисления среднего размера оплаты труда пункт 4, но, похоже, это не то среднемесячное число, которое нужно.

Пример расчета.
1) Предположим, что сотрудник отработал весь рабочий год без пропусков, число дней, включаемых в рабочий год, составило 248 (данные беру из производственного календаря РК на 2022 год).
2) 248/25,4=9,76
    248/29,6=8,37

25,4  -  среднемесячное  число рабочих дней  при  оплате  отпуска, установленного в рабочих днях;
29,6 - среднемесячное число календарных дней при  оплате  отпуска, установленного в календарных днях.

В обоих случаях получается фигня. Человек работал весь год, а число полных месяцев получается 9 или 10, такого не может быть.