Доброго времени суток!

Хотел бы уточнить, выйдя в отпуск без содержания, можно ли работать в другом месте?

Трудовой кодекс КР не содержит запретов и ограничений по количеству мест работы. И трудовые отношения с одним работодателем не синхронизируются с трудовыми отношениями с другим работодателем без желания на то работника.

Главное - соблюсти условия, предусмотренные ТК для отпуска без сохранения оплаты труда.