Ситуация : Сотрудник принят на работу в начале января 2024г. В середине месяца заболел и открыл больничный на 5 дней.
При расчёте больничного листа , так как отсутствует предыдущие 3 месяца , чтобы исчислить средний дневной заработок берется должностной оклад за январь 2024 согласно штатного расписания и делится на 19 рабочих дней в январе да ?
Попадает ли в 13 пункт в нижеприведённом Положении о БЛ.....
Положение о порядке предоставления пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам
13. В случае если работник не получал заработную плату в течение трех и более месяцев перед наступлением временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам, средний дневной заработок исчисляется из должностного оклада (ставки), установленного штатным расписанием или трудовым договором, за исключением периода, когда работник находился в ежегодном основном или дополнительном оплачиваемом отпуске. При этом лицам, работающим в высокогорных и отдаленных труднодоступных зонах, должностной оклад исчисляется с учетом районного коэффициента.