В старой редакции ТК КР статья 247 относительно командировочного удостоверения Статья 247. Направление в командировку и ее оформление
1. Направление в командировку производится нанимателем и оформляется выдачей командировочных удостоверений установленной формы. 2. Командировочное удостоверение может не выписываться, если работник должен возвратиться из командировки в место постоянной работы в день выезда в командировку. 3. Самовольный выезд в командировку является нарушением трудовой дисциплины. Понесенные в этом случае расходы не возмещаются, если наниматель не примет иного решения.
Теперь в новой редакции ТК КР не могу найти эту статью, убрали да давно или переместили в другой документ ? То есть сейчас мы можем и не оформлять командировочное удостоверение ?
Здравствуйте, эта статья была в старой редакции трудового кодекса. В новом тк от 2004 года, её убрали, но добавили следующие статьи:
Статья 188. Понятие служебной и длительной заграничной командировки
Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
Длительная заграничная командировка (далее - ДЗК) - командирование государственных служащих и других работников на работу в орган дипломатической службы и представительства государственных органов Кыргызской Республики в иностранных государствах или международных организациях, находящихся за границей, в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.
Статья 189. Гарантии при направлении работников в служебные командировки
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
Статья 190. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации. При этом размеры возмещения не могут быть ниже размеров, установленных Правительством Кыргызской Республики для организаций, финансируемых из государственного бюджета.
Сообщение отредактировал пользователь OXIDE
- 11.12.24 16:11
а какой смысл несут в себе командировочные удостоверения? Документ в котором указывается кто куда и зачем едет, и еще сделать отметку о посещении места командирования?
Все это указано в приказе о направлении в командировку, факт посещения места командирования подтверждается билетами и квитанциями по месту проживания, а выполненная работа подтверждается результатами работы.
в конце концов в стране свобода перемещения, кому и зачем показывать командировочные удостоверения?
Статья 115. Гарантии при направлении работников в служебные командировки
1. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и заработной платы, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
2. В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возместить работнику:
1) расходы по проезду;
2) расходы по найму жилого помещения;
3) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
3. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или нормативным актом организации. При этом размеры возмещения не могут быть ниже размеров, установленных Кабинетом Министров Кыргызской Республики для организаций, финансируемых из государственного бюджета.
4. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
О командировочных удостоверениях ничего в Кодексе не говорится. И я также думаю, что основанием направления в командировку является приказ, и этого достаточно.
По вопросу оформления командировочного удостоверения в Кыргызской Республике действуют следующие правила: **Для командировок внутри Кыргызской Республики** - командировочное удостоверение **обязательно**. Согласно Положение по организации и ведению бухгалтерского учета организациями сектора государственного управления, "направление работников в служебные командировки в пределах Кыргызской Республики производится на основании приказа (распоряжения) руководителя бюджетного учреждения с оформлением командировочного удостоверения (Форма № T-10)". **Для командировок за пределы Кыргызской Республики** - командировочное удостоверение **НЕ требуется**. Постановление Правительства КР от 26 августа 2008 года N 471 устанавливает, что "направление работника в командировку за пределы территории Кыргызской Республики производится на основе приказа (распоряжения) работодателя без оформления командировочного удостоверения".
