Добрый день. Хочу написать заявление на увольнение в связи с несоблюдением трудового договора по выплате заработной платы за три месяца. В течение какого времени работодатель должен рассчитаться с работником и какую сумму должен выплатить?

Добрый день! Согласно Трудовому кодексу от 23 января 2025 года ст. 42 Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, или срочный трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменным заявлением за один месяц. По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу, а работодатель обязан выдать ему трудовую книжку и произвести выплату причитающихся ему сумм.