Добрый день, работаю в компании с 6 июня 2017 года. 24 марта генеральный директор без согласования решил отправить меня в отпуск и дал указание офис менеджеру сделать приказ. Я зашел к нему, он говорит что я взял отпуск в начале 2026 года авансом 10 дней отпуска и 32 дня компенсация. И так как компания сейчас не зарабатывает то мы всех не нужных отправляем в отпуск с содержанием у кого не было отпуска, и без у кого уже был отпуск. Я сказал так нельзя тогда я напишу заявление на увольнение. Так и сделал. В заявлении указал что прошу сделать перерасчет за все неиспользованные отпуска в период работы, а именно с 2017-2021 года. В то время нам в компании не платили за отпуск почему то. Он когда увидел это заявление вызвал меня к себе и сказал что не будет платить, так как с того времени уже прошло 3 года. И якобы у нас действует трехлетний срок исковой давности, а так как прошло три года они уже у тебя сгорели и ты можешь делать что хочешь, хоть в суд иди, а так как я брал аванс за 2026 год отпуск, он говорит что приказ об увольнении оформить только после перерасчета(когда я ему выплачу деньги) и соответсвенно отдаст трудовую книжку после приказа и выплаты ему долга. Я написал заявление в прокуратуру города бишкек. Бухгалтерия посчитала что он должен мне после пересчета за 105 дней отпуска при среднедневному заработку за последние три месяца 454000 сом и зарплату за март 102000. Это все после вычета налогов, т.е чистыми. Сумма не маленькая и поэтому я очень переживаю. Может я не смогу получить никакой выплаты, а еще я останусь должным ему, плюс трудовую не отдает, а в другой компании куда я устроился уже просят трудовую. Что мне делать и каковы шансы положительного исхода?